إنهم دائمًا يقولون إن "اليوم ليس أفضل وقت في سوق العمل"، وبشكل أساسي، هذا صحيح في كل مرة. كان من الصعب دائمًا العثور على وظيفة تجعلك سعيدًا، ولكن في هذه الأيام، مع وجود العديد من المتسابقين، يبدو أن الأمر مهمة مستحيلة.

هذا الوقت المثقل بالإحباط، مع العشرات من الرفض عبر البريد الإلكتروني و LinkedIn وعدم وجود أي ردود، هو ببساطة فظيع وأرسل كل دعمي لأولئك الذين يكافحون مع عالم الشركات وإدارة الموارد البشرية. 

كشخص غيرت الوظائف مرة كل 2-3 سنوات، طورت استراتيجية عملت بشكل أفضل بالنسبة لي، وهنا سأشارك سري معكم. 

أولاً وقبل كل شيء، لا تدفع لأي شخص يقول "سأجد لك وظيفة". في معظم الحالات، هذه مضيعة للمال ولا تحتاج لذلك الآن. عادةً ما تركز عقودهم على عدد الرسائل المرسلة وليس على جودة الاحتمالات، لذا يرجى الحذر والانتباه لأي احتيال، حيث يوجد الكثير منها. 

"ها ها"، ولكن نعم، LinkedIn. LinkedIn يعمل، حسنًا؟ لقد حصل لي على ثلاث من أدواري السابقة، وأنا لست يونيكورن. اجعل ملفك الشخصي جميلاً، استخدم جميع الميزات، أضف أكبر قدر ممكن من المعلومات كما تريد، ودائمًا حدد المهارات العليا بالإضافة إلى نشر النتائج التي حققتها في كل دور. 

قم بتنمية شبكة اتصالاتك على LinkedIn. كلما زاد عدد جهات الاتصال لديك، زاد مصداقية ملفك الشخصي. ولا تكن كسولًا — ساهم. إذا كان الكتابة ليست مهارتك الأقوى — تفاعل مع الذكاء الاصطناعي واجعل تلك المشاركات تحدث. 

أتحداك، انشر مرتين فقط في الأسبوع وسيتضح لك بالفعل النتائج. 

إذا كنت غير متأكد مما هو التالي في مسارك، ولكن لديك فكرة عمّا تحب القيام به، أو لديك شعور مثل "أوه، هذا يناسبني" — اذهب إلى LinkedIn وابحث عن أشخاص يعملون في هذا المنصب في هذه اللحظة في المدينة/الشركة التي تفضلها. تواصل برسالة لطيفة وودية، واقترح إجراء مكالمة أو تناول القهوة، وأعدك أنها ستنجح. 

لا تنسَ الاستعداد لهذه المقابلة وتناولها كما سيفعل الصحفي أو الأخصائي الاجتماعي — اطلب المساعدة من Chat GPT ودمج قائمة بالأسئلة التي ستساعدك أ) على فهم المهام اليومية؛ ب) على فهم الخلفية المطلوبة (وتحديد ما ينقص من وصفك)؛ ج) على إدارة توقعاتك بشأن المكافآت المالية لهذا الدور والمنافسة. 

ولا تنسَ أن تطلب توصية أو جهات اتصال من الأشخاص الذين تجري معهم المقابلة. أسرع طريقة للذهاب إلى مكان ما هي من خلال توصية شخصية. 

الخوارزمية المثالية بالنسبة لي هي — البحث عن وظيفة على LinkedIn ثم متابعة هذه الشركة. 

أو حتى متابعة الشركة بمفردك، لأنه ربما لا يعرفون حتى أنهم يحتاجون إليك (حدث لي هذا مرتين). 

بمجرد أن تجد الوظيفة المثالية، اكتشف من في القسم، من هو المدير، ومن هو ممثل الموارد البشرية المسؤول. تواصل مع هؤلاء الأشخاص مباشرة، أرسل لهم رسالة قصيرة ورسيرتك الذاتية. 

نصيحة احترافية لسيرة ذاتية مثالية — Resume.io

تتمتع العديد من الشركات ببرامج إحالة، حيث يقترح شخص من الفريق مرشحًا لوظيفة جديدة. عادةً ما تكون هذه الترشيحات في قائمة الأولويات القصوى للموارد البشرية، لأنها تملك موافقة من شخص هو بالفعل في الفريق. تخيل أنك مسؤول موارد بشرية وتقوم بالتصفح عبر قائمة لا نهائية من المرشحين دون معرفة قيمتهم أو اتخاذ مسار سهل والتحدث إلى 5-8 أشخاص تمت الإشارة إليهم من قبل شخص تثق به — يبدو أنه خيار سهل. 

حتى إذا كنت لا تعرف هذا الشخص، تواصل معهم على LinkedIn واسأل عن إمكانية الإحالة للوظيفة التي تعجبك. اشرح لماذا أنت مرشح مناسب وكن مؤدبًا للغاية. الاحترام يتغلب على أي شخص، صدقني. 

هذه هي نصائحي الأساسية. 

ولكن الأهم من ذلك، لا تخشَ! إنها مجرد مقابلة عمل. البعض سيحبك، والبعض الآخر لن يحبك - وهذه خسارتهم، ليست خسارتك. تذكر أنك تجري مقابلة مع الشركة بقدر ما هم يجريون مقابلة معك. 

أتمنى لك التوفيق واعتنِ بصحتك النفسية أثناء السير!